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贵州思南：“三聚焦”按下人才培育“加速键” 热闻

2023-02-03 11:38:16 来源：多彩贵州网

(资料图片仅供参考)

(吴青松)近年来，铜仁市思南县大力实施“人才强县”战略，始终把人才培育摆在人才工作重要位置，为县域经济社会发展储备优秀人才，着力实现培训提高一批、提升发展一批、培育储备一批乡村本土“乡创客”“田秀才”，为加快建设乌江中下游高质量发展示范区提供强大智力支撑。

聚焦人才类别。建立特色培养机制根据不同类型、不同层次人才的实际情况，建立不同的培养机制，编印《思南县五类人才培育三年行动方案(2021—2023年)》，紧扣建设忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍，2022年围绕业务能力提升、理论知识学习等开展专题培训，有效改善“填鸭式”“满堂灌”等培训方式向“精准滴灌”转变，坚持从实际出发，针对不同行业、不同地区、不同类型人才，实施差异化培育。通过举办专题培训班培育培训党政人才2004人次、农业农村人才3277人次、技能技术人才1347人次、经济金融人才344人次、社会事业人才2236人次。

聚焦交流锻炼。着力实现能力提升精准实施重点人才素质能力提升工程，着力提升政治素质和个人能力，充分利用东西部协作平台，围绕重点行业重点领域先后组织200名业务骨干围绕“四化”、金融经济、医疗卫生、教育教学等方面分4批外出培训，挑选21名优秀年轻干部赴东莞市塘厦、横沥、茶山3镇进行交流学习，职业素养和专业能力得到有效提高。注重青年人才锻炼培养，将基层作为人才“练兵场”，一年来先后选派89名党政人才到全县28个乡镇(街道)一线历练，结合专业背景、工作经历等合理安排分工，助力乡村振兴。

聚焦平台带动。加快打造人才高地为加快培育行业领域高层次人才队伍速度，充分发挥平台载体培育带动作用，2022年以来，思南县共申报建成5个市级名师名医名家工作室和2个市级人才基地，命名“张廷进名师工作室”等34个工作室为思南县首批乌江先锋名师名医名家工作室，调整充实贵州佳里佳农业发展有限公司科技特派员专家工作站，23名成员分别来自省、县、乡三级业务部门。分批次选派339名卫生、教育、农业领域的高级职称专业技术人员到基层一线，实施高职称人才服务乡村振兴五年行动计划，着力培育一批教育、医疗、农业等专业技术人才。2022年成功申报“西部之光”访问学者1人、“甲秀之光”访问学者1人，“梵净之光”访问学者7人，进一步提高人才攻坚能力，拓宽研究视野。

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